Компании

Новый и необычный проект компании Бизнес-Креатив - «Школа руководителя»

06.12.201307:30
Компания: Бизнес-Креатив
"Ирина, хочу, чтобы весь руководящий"Ирина, хочу, чтобы весь руководящий состав моей компании"Ирина, хочу, чтобы весь руководящий состав моей компании стал во многих вопросах даже умнее меня. Хочу, чтобы в будущем я у них учился. Хочу, чтобы они смело выдвигали свои идеи и могли их грамотно аргументировать, а потом смело внедрять у нас на предприятии", с такой просьбой обратился к нам собственник компании "Окна Компас" Виталий Шуров. Так появился совершенно новый и необычный консалтинговый проект "Школа руководителя", который буквально рождался на глазах из опыта нашей преподавательской деятельности и самых смелых идей Виталия Шурова
Ведущая консалтинго-тренинговая компания Бизнес-Креатив Ведущая консалтинго-тренинговая компания Бизнес-Креатив по просьбе собственника Окон Компас - Виталия Шурова - запустила новый и необычный проект для его компании - «Школа руководителя», сообщает портал ОКНА МЕДИА.
 
Данный консалтинговый проект буквально рождался на глазах из опыта  преподавательской деятельности Бизнес-Креатив и самых смелых идей Виталия Шурова.
 
Пребывание в управленческой команде Окна Компас является достаточно дерзкой, но и в тоже время необычной интересной задачей. Все дело в руководителе, в его ценностях и личных целях. Если руководитель управляет, играя, если все новшества в компании рассматриваются, как возможности усилить свои позиции, вырасти профессионально и духовно, то работа в таком коллективе -  вызов для каждого и одновременно яркий этап в жизни, потому что дает возможность подняться выше на несколько ступеней.

 Ведущая консалтинго-тренинговая компания Бизнес-Креатив

Ведущая консалтинго-тренинговая компания Бизнес-Креатив

Также налицо результаты коммуникативных навыков. Раньше у каждого был свой язык,  а сегодня этот язык стал единственным и понятным для всех сотрудников компании. В заключение проекта казалось, что обучение завершилось, но поистине, оно только началось. Теперь задача каждого руководителя заключается в том, чтобы стать примером общения, вовлечь каждого в создание сильной корпоративной культуры, донести до каждого сотрудника философию бережливого производства, а также самое главное - стать настоящим наставником для своего персонала.

 Ведущая консалтинго-тренинговая компания Бизнес-Креатив
На сегодняшний день компания Бизнес-Креатив весьма радикально изменила тактику работы, потому что только долгосрочные консультационные проекты дают достойные результаты. Два дня обучения становятся лишь «выходом из зоны комфорта», а научиться чему-то можно только усердным трудом, вовлеченностью ученика  и его наставника. Компания Окна Компас является  ярким тому примером.  
Сегодня компания Бизнес-Креатив сильно изменила тактику работы, потому что мы считаем, что только долгосрочные консультационные проекты могут принести достойные результаты, два дня обучения могут стать лишь "выходом из зоны комфорта", но именно научиться чему-то можно только усердным трудом, вовлеченностью ученика, его руководителя и наставника. Компания "Окна Компас" яркий тому пример. стал во многих вопросах даже умнее меня. Хочу, чтобы в будущем я у них учился. Хочу, чтобы они смело выдвигали свои идеи и могли их грамотно аргументировать, а потом смело внедрять у нас на предприятии", с такой просьбой обратился к нам собственник компании "Окна Компас" Виталий Шуров. Так появился совершенно новый и необычный консалтинговый проект "Школа руководителя", который буквально рождался на глазах из опыта нашей преподавательской деятельности и самых смелых идей Виталия Шурова.
 
Где-то в глубине души я искренне завидую руководителям этой компании, потому что находится в управленческой команде "Окна Компас" достаточно дерзкая, но и в тоже время необычно интересная задача. Я не устану повторять, что все дело в руководителе, в его личных целях, в его ценностях. Если руководитель управляет играя, если все новшества в компании рассматриваются как возможности усилить свои позиции, вырасти профессионально и духовно, то работа в таком коллективе хоть и является вызовом для каждого, зато она одновременно является ярким этапом в жизни, потому что дает возможность подняться на несколько ступеней выше.
 
Оцифровка компетенций позволяет посмотреть на себя в начале обучения и сравнить с конечными результатами, также налицо результаты коммуникативных навыков. Если раньше у каждого был свой язык, то сегодня этот язык стал единым и понятным для любого сотрудника компании. По окончанию проекта казалось, что обучение завершилось, но... на самом деле, оно только началось, потому что задача каждого руководителя теперь донести до каждого сотрудника философию бережливого производства, стать примером общения, вовлечь каждого в создание сильной корпоративной культуры, ну и самое главное - задача каждого руководителя - стать настоящим наставником для своего персонала.
 
Сегодня компания Бизнес-Креатив сильно изменила тактику работы, потому что мы считаем, что только долгосрочные консультационные проекты могут принести достойные результаты, два дня обучения могут стать лишь "выходом из зоны комфорта", но именно научиться чему-то можно только усердным трудом, вовлеченностью ученика, его руководителя и наставника. Компания "Окна Компас" яркий тому пример.состав моей компании стал во многих вопросах даже умнее меня. Хочу, чтобы в будущем я у них учился. Хочу, чтобы они смело выдвигали свои идеи и могли их грамотно аргументировать, а потом смело внедрять у нас на предприятии", с такой просьбой обратился к нам собственник компании "Окна Компас" Виталий Шуров. Так появился совершенно новый и необычный консалтинговый проект "Школа руководителя", который буквально рождался на глазах из опыта нашей преподавательской деятельности и самых смелых идей Виталия Шурова.
 
Где-то в глубине души я искренне завидую руководителям этой компании, потому что находится в управленческой команде "Окна Компас" достаточно дерзкая, но и в тоже время необычно интересная задача. Я не устану повторять, что все дело в руководителе, в его личных целях, в его ценностях. Если руководитель управляет играя, если все новшества в компании рассматриваются как возможности усилить свои позиции, вырасти профессионально и духовно, то работа в таком коллективе хоть и является вызовом для каждого, зато она одновременно является ярким этапом в жизни, потому что дает возможность подняться на несколько ступеней выше.
 
Оцифровка компетенций позволяет посмотреть на себя в начале обучения и сравнить с конечными результатами, также налицо результаты коммуникативных навыков. Если раньше у каждого был свой язык, то сегодня этот язык стал единым и понятным для любого сотрудника компании. По окончанию проекта казалось, что обучение завершилось, но... на самом деле, оно только началось, потому что задача каждого руководителя теперь донести до каждого сотрудника философию бережливого производства, стать примером общения, вовлечь каждого в создание сильной корпоративной культуры, ну и самое главное - задача каждого руководителя - стать настоящим наставником для своего персонала.
 
Сегодня компания Бизнес-Креатив сильно изменила тактику работы, потому что мы считаем, что только долгосрочные консультационные проекты могут принести достойные результаты, два дня обучения могут стать лишь "выходом из зоны комфорта", но именно научиться чему-то можно только усердным трудом, вовлеченностью ученика, его руководителя и наставника. Компания "Окна Компас" яркий тому пример.

Комментарии (1)

Удалить комментарий
Удалить комментарий
Гриша07.12.2013

Школа руководителя для руководителей. Если человек грамотный и образованный и добился всего сам, тогда ему не особо поможет данная школа. Но вот его приемнику (детям) такие курсы очень пригодятся.

Удалить комментарий
Удалить комментарий
Ответить на комментарий
Гриша
Войти с помощью
Имя
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Сообщение
Введите код, указанный на картинке
captcha
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа

Комментарий

Все комментарии проходят проверку на СПАМ и соответствие правилам ОКНА МЕДИА

Войти с помощью
Имя
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Сообщение
Введите код, указанный на картинке
captcha
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа