Компании

Оконным компаниям на заметку: трудовой договор без головной боли

04.12.201208:55
Компания: Окнамедиа

трудовой договор, оконная компанияПри заключении трудового договора с бывшими гражданскими служащими компании или ИП обязаны уведомить государственный орган о принятии его бывшего сотрудника к себе на работу. Несоблюдение данного пункта законодательства РФ уже обошлось владельцу оконной компании в круглую сумму, сообщает портал ОКНА МЕДИА.

Индивидуальный предприниматель, фирма которого специализируется на продаже и установке окон ПВХ в городе Дюртюли, Республика Башкортостан, оштрафован на 20 тысяч рублей за то, что не уведомил государственный орган о принятии его бывшего сотрудника к себе на работу.

Работники Дюртюлинской межрайонной прокуратуры провели проверку на предмет соблюдения оконной компанией законодательства о противодействии коррупции. Проверяющими установлено, что индивидуальный предприниматель принял на должность менеджера по продажам окон в апреле 2012 года бывшего сотрудника Управления Федеральной миграционной службы России по Республике Башкортостан. При этом он нарушил требование законодательства о противодействии коррупции, не уведомив бывшего работодателя о принятии на работу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

Данный факт стал основанием для возбуждения межрайонной прокуратурой административного дела в отношении владельца оконной компании по статье19.29 КоАП РФ, регламентирующей положения о приёме на работу бывших гражданских служащих.

Судебная инстанция, куда было передано данное дело, вынесла решение о наложении 20 000 рублей административного штрафа на ИП за незаконное привлечение к трудовой деятельности в оконной компании бывшего гражданского служащего. Рекомендуем оконным компаниям, имеющим в штате таких сотрудников, немедленно уведомить соответствующие организации, и не забывать об этом в будущем при заключении  новых трудовых договоров.

Комментарии (1)

Павел04.12.2012

Вот уж правда: мелочь, а деньги на ветер!

Удалить комментарий
Удалить комментарий
Ответить на комментарий
Павел


Войти с помощью
Имя
E-mail
Нужен для удаления комментария и получения ответов
Сообщение
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа

Комментарий
Войти с помощью
Имя
E-mail
Нужен для удаления комментария и получения ответов
Сообщение
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа