сделать домашней  в избранное  вход в кабинет  Portal about windows constructions Eng
 Поиск

 
 
 
 
кбе
реклама на портале

 
 
 
РЫНОК
         
 
 
 
ОТЗЫВ Главная Отзывы о компаниях

   
 Ас-Дом - oтзыв о компании
18.11.2012 | 21:16
Название компании:
Ас-Дом
Страна:
Россия
Город:
Калининград
Адрес компании:
Московский проспект,50

Отрицательные моменты:

Поражает отношение руководителей к рабочим как к рабам. Они их так и называют,этих самых рабочих, - роботы. Люди работают до восьми - десяти часов вечера, а им объясняют, что сами виноваты - план не выполнили. Я мол рассчитал(директор говорит генеральный Денисов ), что вам плановое задание дается до шести вечера. Если не успели - ваш долг перед предприятием выполнить сменное задание. Пока не выполните - не получите зарплату полностью. Уйдете с работы раньше,значит вы не патриоты АсДома. Будете неугодными и получите деньги в последнюю очередь. А сам не может спланировать работу на производстве. Нанял руководителей, которые не могут управлять. Вот и нет плана. А люди готовы работать и зарабатывать. Муж у меня месяц проработал. Не может никак аванс получить, обещали одно на собеседовании в офисе, а по факту полный обман. И не он один такой. Люди выдерживают буквально неделю.А то и два дня, что на бесплатную стажировку дают, не вытягивают. Уходят. Генеральный Денисов каждый день совещания собирает. По часу а то и больше рассказывает о том, как надо работать правильно, как надо болеть душой за работу, как за границей предприятии план выполняют. Говорит о том, что никогда никого не обманывает и зарабатывает честно. Только на практике выходит, что если работник не идет работать в субботу бесплатно на благо предприятия, то не видать ему своих денег заработанных за прошлые 5 дней, и морально гноить будут. Всё обещает встать к станку самому и показать на личном примере, как надо окна производить. Вот только кроме воздуха он похоже ничего не может производить качественно. И зарабатывать на эксплуатации людей, вгоняя их в финансовую зависимость от невыплаченной зарплаты.

Поражает отношение руководителей к рабочим как к рабам. Они их так и называют,этих самых рабочих, - роботы. Люди работают до восьми - десяти часов вечера, а им объясняют, что сами виноваты - план не выполнили. Я мол рассчитал(директор говорит генеральный Денисов ), что вам плановое задание дается до шести вечера. Если не успели - ваш долг перед предприятием выполнить сменное задание. Пока не выполните - не получите зарплату полностью. Уйдете с работы раньше,значит вы не патриоты АсДома. Будете неугодными и получите деньги в последнюю очередь. А сам не может спланировать работу на производстве. Нанял руководителей, которые не могут управлять. Вот и нет плана. А люди готовы работать и зарабатывать. Муж у меня месяц проработал. Не может никак аванс получить, обещали одно на собеседовании в офисе, а по факту полный обман. И не он один такой. Люди выдерживают буквально неделю.А то и два дня, что на бесплатную стажировку дают, не вытягивают. Уходят. Генеральный Денисов каждый день совещания собирает. По часу а то и больше рассказывает о том, как надо работать правильно, как надо болеть душой за работу, как за границей предприятии план выполняют. Говорит о том, что никогда никого не обманывает и зарабатывает честно. Только на практике выходит, что если работник не идет работать в субботу бесплатно на благо предприятия, то не видать ему своих денег заработанных за прошлые 5 дней, и морально гноить будут. Всё обещает встать к станку самому и показать на личном примере, как надо окна производить. Вот только кроме воздуха он похоже ничего не может производить качественно. И зарабатывать на эксплуатации людей, вгоняя их в финансовую зависимость от невыплаченной зарплаты.


Автор:
Дата заказа в компании 12.11.2012
Отправить письмо Автору отзыва
Другие отзывы о компании "Ас-Дом"

добавить новый отзыв
ПРАВИЛА КОММЕНТИРОВАНИЯ, ДОБАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ И ОТЗЫВОВ НА ПОРТАЛЕ ОКНА МЕДИА

Уважаемые, читатели портала ОКНА МЕДИА, благодарим Вас проявленный интерес к порталу www.oknamedia.ru. При добавлении информации (отзывов, комментариев) на портал, просим соблюдать следующие правила:
  • Подробно описывать сложившуюся ситуацию;
  • Указывать дату и номер договора, для того чтобы компания могла связаться с автором отзыва.
Редакция портала OKNAMEDIA.RU не несет ответственности за мнения читателей, высказанные в комментариях, отзывах и на Форуме. Отзывы и комментарии читателей портала размещаются без предварительного редактирования.

На портале ОКНА МЕДИА запрещается:
  • Использовать ненормативную лексику;
  • Оскорблять других людей, посетителей портала, организации, переходить на «личности».
  • Разжигать межнациональную, религиозную или любую иную рознь в отзывах и комментариях;
При нарушении правил, редакция Портала www.oknamedia.ru оставляет за собой право удалять или редактировать любые комментарии, отзывы, если указанные сообщения и комментарии злоупотребляют свободой массовой информации или нарушают иные требования закона о СМИ от 27.12.1991 N 2124-1 (действующая редакция от 01.09.2013).

Рекомендации для оконных компаний по удалению отзывов с портала ОКНА МЕДИА

Если на Вашу компанию появился отрицательный отзыв, и Вы хотите его удалить, Вам необходимо совершить следующий действия:

1. Свяжитесь с Автором отзыва для уточнения недостающей информации и проверки ее достоверности (контакты есть в самих отзывах):
  • В том случае если Автор не отвечает, пришлите письменный запрос на почту info@oknamedia.ru Администрации портала с просьбой проверить на достоверность конкретный отзыв с указанием ссылки на него;
  • Если по запросу Администрации портала Автор отзыва в течение 10 рабочих дней не вышел на связь и не предоставил запрашиваемые данные, то Администрация портала оставляет за собой право по просьбе оконной компании, о которой был написан отзыв, выключить его, а затем через 10 рабочих дней удалить его;
2. Если Вы связались с человеком оставившим отзыв, уладили с ним все возникшие разногласия, и Автор отзыва не возражает против его удаления с портала, Администрация имеет право удалить его, за отсутствием причины его размещения.

Для удаления отзыва, Автор должен с указанного в отзыве email написать письмо на info@oknamedia.ru c просьбой удалить его в связи с разрешением конфликта, с гиперссылкой на адрес отзыва на портале.

Законодательство: согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 15 июня 2010 г. N 16 О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О СРЕДСТВАХ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ" если на сайте в сети Интернет, зарегистрированном в качестве средства массовой информации, комментарии читателей размещаются без предварительного редактирования (например, на форуме читателей материалов такого сайта), то в отношении содержания этих комментариев следует применять правила, установленные в части 2 статьи 24 и пункте 5 части 1 статьи 57 Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации" для авторских произведений, идущих в эфир без предварительной записи. В случае поступления обращения уполномоченного государственного органа, установившего, что размещенные комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации, редакция указанного средства массовой информации вправе удалить их с сайта либо отредактировать, руководствуясь положениями статьи 42 Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации". Если комментарии, представляющие собой злоупотребление свободой массовой информации, и после этого остаются доступными для пользователей данного сайта в сети Интернет, то правила пункта 5 части 1 статьи 57 Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации" не применяются. С учетом этого при рассмотрении вопроса о допустимости привлечения редакции к ответственности судам следует выяснять, выдвигались ли уполномоченным государственным органом требования об удалении сведений с форума, а также было ли произведено удаление либо редактирование сведений, в связи, с распространением которых перед судом поставлен вопрос о привлечении редакции к ответственности.

Читателям

Отзывы на портале ОКНА МЕДИА оказывают значительное влияние на деятельность компаний и репутацию. Если Ваша претензия обоснована, Вы можете быть уверены, что с вами свяжутся представители оконной компании и постараются решить проблему. Пожалуйста, будьте готовы предоставить уточняющую информацию относительно отзыва.

Пожалуйста, указывайте только достоверную информацию. Мы надеемся, что Ваша проблема будет решена в ближайшее время, и Вы найдете возможность оставить у нас положительный отзыв об этой компании.

Помните, что на портале существуют правила комментирования, в случае нарушения которых, отзывы удаляются с ресурса. Редакция портала оставляет за собой право без предупреждения удалять их.

 
КОММЕНТАРИИ всего комментариев: 1
 
10.12.2012 | 17:38
Екатерина  [Ответить]
Полностью согласна с предыдущим отзывом. Муж продержался три месяца, уже собирался увольняться, как его самого уволили, якобы по сокращению штатов. На самом деле просто он уже заработал себе повышенный коэффициент, а платить за его работу конечно не хочется, лучше нанять новых и за ту же работу им заплатить копейки. Зарплата за ноябрь будет выплачиваться 20 декабря!!! Естественно, тем, кто увольняется зарплата выплачивается в три-четыре раза меньше, чем остальным. В течение трех месяцев работал до 21-22, просто рабство какое-то. Если эта "прекрасная" компания думает, что все так и останется и можно будет продолжать издеваться над людьми, то спешу вас разочаровать. Нами готовится жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру, поскольку принудительный труд у нас по ТК запрещен. И пока моему мужу не будет выплачена вся зарплата до копейки, я буду писать жалобы и ходить на приемы. Мы на одну его зарплату живем. А потенциальным клиентам советую подумать, нужна ли им продукция компании, в которой люди не выдерживая больше трех месяцев меняются на новичков и подумать, какое качество эти новички вам дадут.
 
 
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ КАК ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ БЛОГГЕР ИЛИ ГОСТЬ?





wintech

 
     
  вернуться в общий список отзывов  
     
 
 
 
 
 
   
     
 
 
Copyright © 2007 OКНА МЕДИА
Все права защищены!
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-31935 от 23.04.2008 г.

Контактный телефон: +7 (495) 740-80-59
Email: info@oknamedia.ru
Разработка портала art-work
& Intelligent System Design