Тоже рассматриваю профиль Krauss как один из вариантов. Менеджеры очень хвалят, но хотелось бы объективных оценок. Может быть эксперты подскажут, в чем преимущества (или недостатки) профиля Krauss по сравнению с другими профильными системами, например, KBE?
