Группа рабочих, бывшие сотрудники фабрики
Согласно заявлению, компания была зарегистрирована в штате Иллинойс и является кооперативом рабочих, которые решили запустить совместное производство качественных, доступных окон. В соответствии с планами нового объединения, рабочие предприятия смогут приобрести оборудование у своих бывших работодателей и расширить инвестиции, необходимые для запуска их кооператива, чтобы приступить к производству окон в ближайшее время.
Напомним, что в 2008 году члены профсоюза UE оккупировали завод компании Republic Windows and Doors (Республика окон и дверей) в течение шести дней, чтобы получить свою заработную плату и льготы после массовых увольнений.
Компания Serious Materials, в настоящее время Serious Energy, купила фабрику в Чикаго в 2009 году. В 2012 году Serious Energy объявила о закрытии, и работники захватили завод еще раз. В результате переговоров, они дали Serious Energy дополнительные 90 дней для решения участи завода, которые истекли 24 мая.
Армандо Роблес (Armando Robles) президент UE и член кооператива рассказал о планах на будущее для New Era Windows. Он говорит, что компания Serious должна была продать завод в течение последних 90 дней, но когда сотрудники не увидели никаких конкретных действий, то решили создать кооператив. Компания работает с Brendan Martin, Working World и Dennis Kelleher, Центром Center for Workplace Democracy (Демократия на рабочем месте), которые оказывают помощь New Era Windows в её начинаниях.
По словам Роблеса, в ближайших планах компании закупка оборудования для производства окон. Бывший владелец приобрёл его примерно за один миллион с четвертью. Однако сегодня его оценили на продажу в два миллиона, которые New Era Windows не собирается платить. В Serious Energy заявили, что техника подорожала, однако, кооператив выдвинул предложение о цене в пол миллионов долларов и ждет ответа.
Роблес заявил, что поскольку здание оконного завода не является собственностью Serious, то New Era Windows рассматривает другие здания в городе, которые сдаются в аренду и хочет переместить завод на это место, поскольку здание в Goose Island дорогое и слишком огромное.
В данное время коллектив состоит из 22 рабочих. но преследует амбициозные планы создать больше работы для других.
Роблес признался, что понимает насколько это будет трудно. Новоиспечённой компании придётся просить кредиты, а для этого необходимо провести маркетинговые исследование рынка, что может занять два-три месяца, поскольку никто не даст кредит, если у компании нет исследований.
На вопрос, почему данная группа работников хочет продолжить производство, когда другим до них это не удавалось, Роблес ответил, что они знают, как делать окна. Сегодня на повестке дня не стоят высокие зарплаты руководителей, инженеров и менеджеров. Основная задача заключается в сохранении работы и накоплении дополнительных рабочих мест для людей. Это поможет New Era Windows конкурировать с другими компаниями, делая высококачественные окна .
Кевин Серейс (Kevin Surace), бывший генеральный директор Serious Energy, прокомментировал, что он рад за своих бывших работников и гордится их стойкостью и хотел бы пожелать им всего самого наилучшего в том, что оказалось неподъёмным для многих поставщиков средне-западного рынка.
Идея не плохая. Боевые рабочие! =)
Казалось бы, такая мирная отрасль, а вон какие страсти! Интересно проследить за их успехами.