Компания REHAU стала одним из лучших работодателей России

18-02-201607:38
Компания: REHAU (РЕХАУ) / Раздел: Бизнесу

один из ведущих поставщиков системных решений для строительной отрасли, REHAUКомпания  (Рехау) – один из ведущих поставщиков системных решений для оконной отрасли, заняла 87-е место в Рейтинге работодателей за 2015 год, сообщает портал ОКНА МЕДИА.

Рейтинг работодателей за 2015 год в который вошли 250 российских компаний опубликовал кадровый холдинг HeadHunter.

Рейтинг HeadHunter считается наиболее авторитетным и крупным по охвату компаний-участниц, его методологию и корректность результатов ежегодно проверяют международные аудиторские агентства.

Итоговое место определяют три независимых показателя: отзывы сотрудников (40%), анкетирование HR-специалистов (20%) и мнения соискателей, ищущих работу (40%). При опросе сотрудников изучается, насколько они удовлетворены основными аспектами работы в компании, лояльны по отношению к руководству, а также готовы и имеют возможность проявлять инициативу для развития фирмы. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, по которой оценивается эффективность и степень развитости HR-подразделения в компании. Опрос соискателей выявляет их предпочтения среди компаний-лидеров на российском рынке в соответствующей отрасли, и при этом применяется методология, одобренная ВЦИОМ.

Высокие позиции в списке (равно как и сам факт попадания в него) являются весомым конкурентным преимуществом для работодателя и одним из определяющих факторов для соискателей.
По словам Андрея Белоедова, исполнительного директора по продажам и маркетингу REHAU в Восточной Европе, компания REHAU присоединилась к исследованию впервые и заняла сразу 87-е место. Это очень хороший результат. Участие в Рейтинге не только дало возможность компании заявить о себе как о привлекательном и успешном работодателе, но и позволило объективно взглянуть на условия труда внутри её. Для организации, которая стремится поддерживать прозрачные отношения между сотрудниками и предоставлять им максимум возможностей для развития потенциала, подобный опыт может стать по-настоящему ценным.  

Комментарии (1)

Комментарии (1)

Удалить комментарий
Удалить комментарий
18.02.2016

Я уверена, что опыт, который получила компания, в дальнейшем позволит ей занять более высокую строчку в данном рейтинге.

Удалить комментарий
Удалить комментарий
Ответить на комментарий
Вероника
Войти с помощью
Имя
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 50.
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Это поле необходимо заполнить.Bведите корректный адрес электронной почты.
Сообщение
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 3000.
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа

Добавить комментарий

Все комментарии проходят проверку на СПАМ и соответствие правилам ОКНА МЕДИА
Войти с помощью
Имя
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 50.
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Это поле необходимо заполнить.Bведите корректный адрес электронной почты.
Сообщение
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 3000.
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа
Отменить