11 февраля 2021 года состоялся первый форум, посвященный обучению в окнах. Задачей события, организованного AGC, Rehau, SIEGENIA стало полное погружение в тему онлайн образования – от глобальных трендов до конкретных инструментов.
Открыл конференцию приглашенный эксперт Александр Рагиня, исполнительный директор Школы Бизнеса «Синергия» - лидирующей организации в области бизнес-обучения. Темой спикера стали общемировые тренды в образовании.
В этом материале даем краткий обзор тенденций, которым стоит следовать, если вы хотите создать эффективную и современную систему обучения. Эти знания необходимы и тем, кто отвечает за кадры, и тем, кого напрямую касаются результаты обучения – руководителям различных уровней, от линейных до топ-менеджеров компаний.
Тренд 1. Диджитализация. С одной стороны, не новость, с другой – онлайн может быть очень разным: видеокурсы в записи, прямые эфиры, встречи с группой и преподавателями в формате видеоконференции, обучение с тренером один на один по скайпу/зуму и так далее. Используйте разные подходы, исходя из ваших целей и задач.
Тренд 2. Омниканальность. За этим термином стоит принцип сочетания разных типов обучения. Лучше всего работают программы, где часть слушателей присутствует он-лайн, часть офлайн. Такая подача приближает событие к гармонии между безопасностью и глубиной воздействия личного присутствия.
Тренд 3. Обучение без отрыва от работы. В Израиле уже практикуют Everyday MBA, в котором насыщенный бизнесовый курс, на который обычно отводиться год почти ежедневной полноценной работы, в двухгодичный лайт-формат на 15 минут каждый день. Мини- и микроуроки, которые можно успеть сделать, например, стоя в пробке или пока варите кофе – это не только современно, но и очень удобно для участников обучения. Как итог, повышается число тех, кто усваивает материал качественно и быстро.
Этот принцип лег в основу обучающего мультимедийного курса TITAN AF от SIEGENIA
Тренд 4.Учиться на протяжении всей жизни. Термин Life-long learning хоть и заимствованный, но уже очень актуальный для российской действительности. Внедрив в компании эту культуру обучения, вы получаете сотрудников, готовых к постоянному развитию. Не этого ли требует современный бизнес, тем более оконный, с его постоянно обновляемым ассортиментным рядом, запросами клиентов и условиями рынка?
Тренд 5. Точное обучение. Этот тренд предполагает, что обучение должно быть «заточено под конкретную компанию» и учитывать её специфику: конкурентные преимущества, возможности сервиса и производства, продуктов и другие уникальные особенности. Чтобы вы могли создавать уникальную программу обучения для своего бизнеса, SIEGENIA предлагает сервис SYNERGY PRO по созданию своих курсов и даже корпоративных университетов.
В следующих материалах мы расскажем об обучающих программах и инструментах от AGC, Rehau и SIEGENIA, которые точно отвечают этим трендам.
