Обучение персонала SIEGENIA в Германии

20-01-201507:35
Компания: SIEGENIA / Раздел: Бизнесу

производитель оконной и дверной фурнитуры, SIEGENIA

SIEGENIA GRUPPE, ведущий мировой производитель  оконной и дверной  фурнитуры, ежегодно организует обучающие поездки для персонала на заводы в Германию с целью повышения квалификации и развития компетенций сотрудников, сообщает портал ОКНА МЕДИА.
 
Специалисты, отработавшие в SIEGENIA больше года, имеют замечательную возможность  подробнее познакомиться со всеми этапами изготовления продукции, посетить производственные площадки в Вильнсдорфе, Хермескайле и Фелберте, принять участие в  семинарах по оконной и дверной фурнитуре, а также проветривателям SIEGENIA. 

В конце ноября в очередной раз группа из восьми сотрудников вместе с директором по обучению и техническому сервису - Романом Пискаревым, в течение недели осматривала заводы материнской компании. 
 
В первый день поездки группа посетила головное предприятие компании SIEGENIA, расположенное в Вильнсдорфе. Необычная архитектура административного здания, расположенного на огромной территории и выполненного полностью из стекла,  произвела впечатление на всех участников поездки. Этот строительный шедевр был высоко оценен Союзом  Немецких архитекторов в 1997 году. 
производитель оконной и дверной фурнитуры, SIEGENIA
Немецкие коллеги провели экскурсию по заводу, производящему инновационную фурнитуру Titan AF, показали испытательные лаборатории, где тестируют продукцию по различным показателям. Ознакомившись с масштабом производственных ресурсов и пообщавшись с немецкими коллегами, сотрудники убедились в том, что  постоянное совершенствование технологий, оптимизация процессов и  высокие стандарты качества – отличительные особенности заводов SIEGENIA. Теоретическая часть программы представляла собой обучающие семинары по продуктам.  
 
Кроме того, группа побывала на заводе в Хермескайле, где изготавливают порталы, и посетила завод в Фельберте, который производит замки KFV.

По окончанию обучения  все сотрудники успешно написали тест на проверку полученных знаний по  техническим особенностям продуктов компании SIEGENIA. 

По мнению участников, подобные поездки не только расширяют знания о компании, но также помогают укрепить отношения  внутри коллектива. 
Обучение персонала SIEGENIA в Германии является регулярной практикой, так как в развитии компании подобные визиты дают огромный толчок, тем самым, повышая мотивацию, опыт и уровень профессионализма сотрудников.  

Комментарии (3)

Комментарии (3)

Удалить комментарий
Удалить комментарий
20.01.2015

"пообщавшись с немецкими коллегами" - а что все российские сотрудники SIEGENIA знают немецкий?

Удалить комментарий
Удалить комментарий
Ответить на комментарий
Почемучка
Войти с помощью
Имя
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 50.
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Это поле необходимо заполнить.Bведите корректный адрес электронной почты.
Сообщение
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 3000.
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа

Удалить комментарий
Удалить комментарий
20.01.2015

Я думаю, что скорее немецкие коллеги знают русский язык, или им в этом переводчик помогал!

Удалить комментарий
Удалить комментарий
Ответить на комментарий
Аркадий
Войти с помощью
Имя
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 50.
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Это поле необходимо заполнить.Bведите корректный адрес электронной почты.
Сообщение
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 3000.
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа

Удалить комментарий
Удалить комментарий
20.01.2015

Это очень хорошая практика у компании SIEGENIA! Обмен опытом всегда положительно влиял на детальнейшую работу каждого из участников поездки! А вот у молодого поколения работников, которые работают меньше года, есть огромный стимул для эффективной и плодотворной работы, вознаграждением которой будет поездка в Германию.

Удалить комментарий
Удалить комментарий
Ответить на комментарий
Леся
Войти с помощью
Имя
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 50.
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Это поле необходимо заполнить.Bведите корректный адрес электронной почты.
Сообщение
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 3000.
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа

Добавить комментарий

Все комментарии проходят проверку на СПАМ и соответствие правилам ОКНА МЕДИА
Войти с помощью
Имя
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 50.
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Это поле необходимо заполнить.Bведите корректный адрес электронной почты.
Сообщение
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 3000.
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа
Отменить
Kupi okno 2h

Окна в вашем городе

+7 (800) 550-56-61(звонки по России бесплатно)Рассчитать онлайнУслуга бесплатна