Преимущества инновационного мобильного приложения SIEGENIA СИНЕРГИЯ

08-08-201606:42
Компания: SIEGENIA / Раздел: Бизнесу

С развитием новых технологий на смену традиционным методам работы с персоналом приходят системы мотивации на базе мобильных технологий. Подобные решения эффективно работают на европейских и американских рынках. В этом году новаторская технология стала доступна и российскому рынку благодаря инновационным мобильным технологиям SIEGENIA СИНЕРГИЯ от компании , одного из ведущих поставщиков фурнитуры для окон и дверей, сообщает портал ОКНА МЕДИА.
один из ведущих производителей фурнитуры для окон и дверей, SIEGENIA
По данным GALLUP Media, 70% сотрудников не реализуют свой полный трудовой потенциал – проще говоря, не работают в полную силу. Мотивация персонала остается самой насущной бизнес-задачей на оконном рынке и за его пределами: самые прорывные бизнес-идеи, креативный маркетинг и гениальный менеджмент не сработают, если ваши сотрудники, которым предстоит претворять эти идеи в жизнь, не работают со 100% отдачей.

Каковы выгоды использования мобильных систем мотивации по сравнению с традиционными методами? 10 преимуществ мобильных решений:

1.Самый простой и удобный способ воздействовать на персонал продаж

Сотрудники в среднем обращаются к своим смартфонам каждые 7 минут, 150 раз в день. Мобильные технологии становятся не просто наиболее популярной, но и самой предпочитаемой формой коммуникации. Сотрудники будут воспринимать программу мотивации на базе мобильного приложения как нечто естественное, удобное и комфортное.

2.Мобильные технологии – лучший способ для диалога с молодыми сотрудниками

Так называемые «миллениалы» или поколение «Y» - это молодые сотрудники в возрасте до 30 лет. Значение мобильных технологий для них огромно - до 90% их ежедневной коммуникации осуществляется через смартфон. Чтобы эффективно воздействовать на это поколение, вам просто необходимо обратится к мобильным технологиям.

3.Мобильные технологии эффективно работают с более зрелыми специалистами

Основную часть трудоспособного населения занимает персонал в возрасте от 30 до 60 лет. В этой категории населения наблюдается самая высокая скорость проникновения мобильных технологий. Чтобы вовлечь этих сотрудников в эффективный диалог, необходимо использовать мобильные технологии.

4.Мотивация на личном уровне для каждого сотрудника

Использование мобильных технологий стирает границу между деловым и персональным, программа мотивации SIEGENIA СИНЕРГИЯ воспринимается сотрудником на более личном уровне, чем стандартные механики.

5.Высокая эффективность благодаря разнообразию инструментов

Грамотно сочетая материальные и нематериальные факторы мотивации, мобильная программа мотивации заставляет работать более эффективно и сфокусировано, увеличивая продажи наиболее доходного для бизнеса продукта. Приложение также вносит элемент «геймификации» - соревнования и рейтингов в режиме реального времени, что помогает мотивировать каждого сотрудника на выдающиеся достижения.

6.Мобильные технологии развивают компетенции

Продажа окна как технически сложного продукта требует специфических знаний и навыков. Мобильное приложение SIEGENIA СИНЕРГИЯ помогает освоить новые компетенции в легкой и удобной форме, без отрыва от работы и дополнительных затрат.

7.Приложение позволяет правильно поощрять лучших сотрудников для мотивации всей команды

По данным исследование Globalforce, позитивная мотивация воздействует на 94% эффективнее, чем негативная. Проще говоря, похвала, награда и иные варианты признания заслуг сотрудника – самые эффективные факторы нематериальной мотивации. В этом же отчете подчеркивается роль оперативности в обратной связи – наиболее эффективной наградой будет поощрение в режиме «здесь и сейчас», то есть сразу после того, как сотрудник совершил достижение. В приложении SIEGENIA СИНЕРГИЯ эта механика реализуется самым эффективным образом благодаря системе рейтингов и уведомлений о достижениях в режиме реального времени, информация о которых видна всем членам команды.

8.Включает в процесс всю команду

Благодаря гибкой системе настроек SIEGENIA СИНЕРГИЯ, в приложении выстраивается структура, полностью соответствующая вашей бизнес-модели. В процесс включается персонал на всех уровнях – от консультантов и замерщиков до руководителей подразделений. Все сотрудники объединены в достижении одной цели – рост и развитие вашего бизнеса.

9.Выводит коммуникации внутри команды на новый уровень

В приложении SIEGENIA СИНЕРГИЯ реализован целый ряд инструментов коммуникации, в том числе уведомления, триггеры, контент в приложении. Сотрудники могут легко и быстро получать актуальную информацию. Программа также инициирует обмен ценным опытом между участниками коллектива, например, в виде конкурса на лучшую историю успеха. Практика показывает, что взаимный обмен опытом имеет большое значение в отношении эффективности работы всего коллектива.

10.Создает истинную лояльность сотрудников
Все инструменты SIEGENIA СИНЕРГИЯ в комплексе создают новое понимание корпоративной лояльности и вовлеченности в корпоративную культуру. Пользователи программы, имея «в кармане» уникального мобильного учителя, советника и помощника, будут ассоциировать себя и свою работу с брендом компании, в которой работают.   

Комментарии (0)

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Все комментарии проходят проверку на СПАМ и соответствие правилам ОКНА МЕДИА
Войти с помощью
Имя
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 50.
E-mail (Нужен для удаления комментария и получения ответов)
Это поле необходимо заполнить.Bведите корректный адрес электронной почты.
Сообщение
Это поле необходимо заполнить.Минимальное количество символов - 2.Максимальное количество символов - 3000.
Я ознакомился и согласен с правилами сайта Окна Медиа
Отменить