© Фотобанк Лoри
Компания профайн РУС, ведущий производитель и поставщик ПВХ-профилей, приняла участие в разработке и организации новой специализации в Профессиональном лицее №7 города Якутска, сообщает портал ОКНА МЕДИА.Благодаря усилиям хабаровского филиала компании и инициативе руководства лицея в учреждении будут готовить профессионалов в области производства и монтажа светопрозрачных конструкций.
Для этого на производственной базе лицея были выделены цех и аудитория, оформление которых взял на себя хабаровский филиал профайн РУС. Специалисты компании подобрали и запустили в работу необходимое оборудование, а также предоставили различные образцы профильных систем KBE. Особое внимание было уделено актуальным в условиях сурового климата Якутии системам с повышенными теплоизолирующими свойствами, таким как KBE Expert и KBE 88 мм. Кроме того, специалисты профайн РУС помогли разработать методические пособия для студентов и преподавателей, используя наработанные материалы Учебного центра компании.
© Фотобанк Лoри
Оконная отрасль, как и любая другая, нуждается в квалифицированных кадрах. Понимая значение профессионального образования в развитии индустрии, компания профайн РУС принимает активное участие в подготовке профессионалов в области светопрозрачных конструкций. Совместно со своими партнёрами компания делится практическим опытом с будущими специалистами и профессиональными образовательными учреждениями.
© Фотобанк Лoри
По словам Петра Иванова, генерального директора компании «Тиссен-Пласт», партнёра профайн РУС в городе Якутск, он надеется, что та сложная ситуация с кадрами для оконных производств, которая сложилась на сегодняшний день, будет решена с помощью выпускников Профлицея №7. Именно поэтому уже сейчас компания принимает учащихся на производственную практику. Это вклад в будущее, который в скором времени даст возможность работать с настоящими профессионалами.
Комментарии(3)
Комментарии(3)
Наконец-то, лёд тронулся, господа оконные заседатели!)
Ведь еще такой специальности в профлицеях не было и вот великолепная идея посетила специалистов компании. Сегодня организуют базу по подготовке кадров, а завтра пробел с рабочими местами оконщиков будет заполнен.
Правильно нужно молодую кровь вербовать, которая еще не испорчена и умеет креативно мыслить.