Тысячи рабочих, задействованных на заводах крупнейшего производителя стекла Турции - компании
Sisecam, объявили забастовку после нескольких месяцев коллективных переговоров о повышении заработной платы, которые не принесли им желаемого результата, сообщает портал ОКНА МЕДИА.
© Фотобанк Лoри
Профсоюз Kristal-İş Union, который является представителем работников Sisecam, принял решение о проведении забастовки 28 мая, результаты которой должны удовлетворить потребности в более высокой заработной плате, привести к пересмотру заработной платы низкооплачиваемых и молодых работников, если данные условия не были выполнены работодателем добровольно.
Руководство Sisecam заявило, что, несмотря на конструктивный подход со стороны компании, в котором предлагалось повышение заработной платы на 11,79% (4,39 пункта выше инфляции 2013 года), Kristal-İş Union настаивал на своем – повышении на 23,12 процентов, и объявил, что в противном случае будет применять более веские методы воздействия в виде забастовки.
В результате около 5 800 работников из шести заводов Sisecam оставили свои рабочие места в первой половине дня 20 июня, когда профсоюз и руководство компании не смогли прийти к соглашению по заработной плате на 2014 год. Забастовка затронула заводы дочерних компаний Sisecam в шести провинциях по всей стране: Trakya Cam во Фракии и Мерсине, завод Trakya Yenişehir Cam в северо-западной провинции Бурса, три производственные фабрики Pasabahce в Кыркларэли, Эскишехире и Мерсине, а также производство стекловолокна Cam Elyaf в Коджаэли.
© Фотобанк Лoри
В заявлении компании, опубликованном 20 июня, говорится, что стороны не смогли в рамках переговорного процесса, который продолжается уже с начала года, договориться о соотношениях повышения заработной платы. Компания утверждает, что сделала все от неё зависящее, чтобы завершить этот процесс оперативно и прийти к взаимному консенсусу. Компания призвала всех работников и деловых партнеров подойти к ситуации с пониманием, признавая взвешенность решений Sisecam, как одного из ведущих производителей стекла в мире. Забастовка негативно скажется на производстве и всей стекольной промышленности Турции, которая в значительной степени способствует развитию экономики страны.
Интересно какая там зарплата, что они на митинг выходят. У нас в России люди только через год в случае не выплаты зарплаты начинают жалобы писать на предпринимателя. Наверное компании Sisecam нужно идти работать на Российский рынок, у нас главное чтобы платили.
А все, наверное, думают, что только в России стагнация стекольного рынка, а везде в мире тишь и благодать! Вот вам Турция и показала, что всё не так просто, невзирая на её не самое худшее положение на рынке.
В Турции что водку не продают? У нас она большинство проблем решает.
Турки не русские.Это наши напьются и все проблемы решены, а они хотят достойно жить,кормить свои семьи, дать хорошее образование детям.
Это все от Греции и Украины пошло, люди работать не хотят вот и устраивают митинги, им лишь повод дай.
Турция не Россия у нас такими митингами ничего не добьешься, разве что уволят парочку людей с работы так званых зачинщиков.
Люди хотят жить, а не выживать и за свой труд получать не гроши, а соответствующую заработную плату. Если вышло на забастовку 5800 работников из шести заводов значит людей довели.А теперь компания пусть посчитает какие убытки от забастовки понесет. Не лучше ли согласиться на требования профсоюзов.
Это все идёт от руководства! Работая в этой компании поняла, что приезжают Турки работать на завод, ставят их начальниками отделов, а в итоге ужасная текучка сотрудников, оставляют работать не тех кто хорошо работает и хочет работать , а только тех кто им служит как слуга. Элементарно ознакомится нашими законами Трудового Кодекса не хотят. Меня пытались уволить пока я лежала в больнице после операции. Благо я нашла юриста и мы уже 5 месяцев не можем объяснить руководству, что только от их желания уволить сотрудника нельзя. По их словам, могут уволить даже если сотрудник не понравился на внешний вид или не одела короткую юбку по указанию руководителя.