В России действует национальный проект «Производительность труда», в котором могут принять участие компании оконной отрасли. Участие в проекте бесплатное. Портал ОКНА МЕДИА рассказывает, каким образом компании оконного рынка могут присоединиться к проекту и что им это даст.
Почему национальный проект «Производительность труда» нужен участникам оконного рынка
По данным Минэкономразвития РФ, российские предприятия по показателям производительности труда в среднем отстают от иностранных в 2-3 раза. Это значит, что, работая столько же, сколько их коллеги за рубежом, сотрудники отечественных компаний производят в 2-3 раза меньше продукции. Из-за этого предприятия получают меньше доходов и менее конкурентоспособны на международном рынке.
Причины низкой производительности труда:
- меньше опыта по сравнению с европейскими компаниями;
- отсутствие развитой производственной культуры;
- низкий уровень цифровизации и развития технологий;
- недостаток квалифицированных кадров.
Национальный проект «Производительность труда» создан, чтобы решить эти проблемы. Его цель – до 2024 года обеспечить рост производительности труда не ниже 5% в год и 20% с момента начала программы.
Фото: специализированный национальный проект помогает повысить производительность труда на российских предприятиях © depositphotos.com
По данным на 2022 год, в нацпроекте уже приняли участие 3,5 тыс. предприятий из 76 регионов России.
Чем полезна программа «Производительность труда»
В рамках нацпроекта «Производительность труда» действуют 2 вида помощи для предприятий: адресная поддержка и системные меры.
Адресную поддержку оказывают эксперты непосредственно на предприятии. Она включает:
- помощь по устранению или корректировке неэффективных производственных процессов,
- обучение работников методам повышения производительности труда и принципам бережливого производства.
© oknamedia
Системные меры помогают создать благоприятные условия для повышения производительности труда. К ним относятся:
- обучение руководителей по программе «Лидеры производительности»;
- займы по программе «Повышение производительности труда» от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет под 1% годовых;
- налоговые преференции:
- предоставление инвестиционного налогового вычета 90% на инвестиции в основные средства;
- установление налоговой ставки «0» по налогу на имущество;
- доступ к цифровым сервисам, увеличение уровня цифровой зрелости;
- помощь в преодолении административных барьеров;
- нефинансовые меры поддержки (поддержка предприятий в формировании корпоративной культуры, рейтинг наставничества и пр.);
- профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов.
Какие предприятия могут принять участие в национальном проекте «Производительность труда»
Участие в проекте бесплатное. Главное, чтобы предприятие подходило по установленным критериям:
- выручка предприятия не менее 400 млн рублей в год;
- работа в отраслях: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля.
- доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 50%.
Компании оконного рынка могут принять участие в нацпроекте «Производительность труда». Этим правом уже воспользовались производители окон из Москвы, Республики Башкортостан, Новосибирской, Белгородской области, Краснодарского края. Бизнес по производству окон нацпроект относит к обрабатывающим производствам. Полный список участников программы можно найти на сайте нацпроекта.
Как подать заявку на участие в нацпроекте «Производительность труда»
Для того, чтобы присоединиться к проекту, нужно подать заявку через сайт производительность.рф
Для этого необходимо зарегистрироваться в личном кабинете, ввести данные о контактах, общую и финансовую информацию о компании, скачать и подписать заполненную заявку и загрузить ее в систему вместе с документами по выручке.
Вывод
Участие в нацпроекте «Производительность труда» для компаний оконного рынка – возможность с помощью квалифицированных экспертов повысить производительность труда и выручку предприятия, внедрить принципы бережливого производства и за счет этого выйти на новый уровень развития.
