Молодые работники стеклопакетной индустрии в группе риска травматизма на рабочем месте

На вебинаре по безопасности, подготовленном Ассоциацией производителей стеклопакетов IGMA и Стекольной ассоциацией Северной Америки GANA, было озвучено, что молодые работники и сотрудники иностранного происхождения более склонны к производственному травматизму в отрасли производства и переработки плоского стекла, сообщает портал ОКНА МЕДИА.

Оконные компании США, которые сами выпускают стеклопакеты, заинтересовал вебинар, в котором докладчик предупредил аудиторию, что не все сотрудники чувствуют себя комфортно в рабочей среде, особенно когда речь идет о молодых и иностранных рабочих, что является причиной повышенного риска несчастных случаев.

В соответствии со словами докладчика Майка Берка (Mike Burk) из компании Quanex Building Products и председателя Совета по повышению безопасности при работе со стеклом при Ассоциации производителей стеклопакетов, эти группы наиболее подвержены риску тяжелых травм и смертельных исходов в рабочей среде.

В 2011 году Бюро статистики труда (BLS) зафиксировало 3609 смертельных травм на рабочем месте в Соединенных Штатах Америки. Причиной гибели большинства сотрудников в стекольной промышленности являются порезы от удара о стеклянную конструкцию или неправильное обращение с оборудованием.

В соответствии с данными BLS, смертельные травмы на рабочем месте были выше среди работников от 20 до 24 лет, с ростом смертности на 18% в 2011 году до 288 - с 245 человек в 2010 году. Берк объясняет это увеличением среди молодых рабочих несобранности, токсикомании и отсутствием опыта. Они порой ведут себя так, как будто они бессмертны, но в действительности их действия могут привести к травмам или смерти других людей.

Докладчик посоветовал руководителям играть более активную роль в развитии здоровых рабочих привычек на раннем этапе карьеры молодых работников, исправляя совершаемые ими ошибки посредством неустанного наблюдения за ними.

Другим фактором, который может снизить безопасность на рабочем месте, является отсутствие коммуникации. Для молодых работников может быть пугающим адаптация  в новой компании, и сотрудники могут стесняться задавать вопросы. Докладчик порекомендовал руководителям поощрять сотрудников общаться и создавать линию коммуникаций.

В своей презентации Берк также предложил, что на первое время молодым работники следует назначать в качестве наставников опытных сотрудников, а не только возлагать на руководителя миссию отвечать на все вопросы и обучать практическому опыту работы.

Для новичков на производстве стеклопакетов есть намного больше вещей, на которые нужно обращать внимание, кроме нормальной инструкции по технике безопасности.

Берк также подчеркнул, что иностранные рабочие также имеют повышенный риск смертности в производственной среде. С 1992 по 2002 годы, численность родившихся за границей погибших работников увеличилась на 46%, согласно докладу о рабочих-иммигрантах, который подготовили Пиа Оррениус  (Pia Orrenius), помощник вице-президента и старший экономист Федерального Резервного Банка Далласа, а также Мэдлин Заводны (Madeline Zavodny), профессор экономики в колледже Agnes Scott College.

По словам Берка, если посмотреть назад, то исторически люди приезжали в Соединенные Штаты Америки в поисках лучшей жизни. Они были готовы приняться за рискованную работу, чтобы заработать себе на жизнь. Это актуально и сегодня.

Берк выделяет наличие культурных барьеров, а также низкий уровень образования, социального капитала и ограниченные знания английского языка - как факторы, которые могут повлиять на понимание иностранного происхождения работников и снизить риски связанные с безопасностью на рабочем места. Докладчик порекомендовал руководителям назначать двуязычных сотрудников с опытом работы в качестве наставников для этих работников. Он также пояснил, что Администрация по безопасности и гигиене труда (OSHA) предпринимает активные шаги по повышению безопасности иностранных рабочих с помощью увеличения числа материалов о безопасности труда и охраны здоровья на испанском языке. В завершение выступления Берк призывал руководителей бизнеса стеклопакетов быть в курсе поведения сотрудников в течение всего рабочего дня, чтобы повысить их безопасность. Никто не должен идти на работу беспокоясь о том, что он может не вернуться домой живым!